3月18日下午，自治區(qū)人力資源和社會保障廳蔣劼副廳長一行到福達股份對公司人才管理工作進行調(diào)研，了解公司博士后科研工作站、人才小高地平臺的建設(shè)情況。公司總經(jīng)理趙宏偉、副總經(jīng)理黃斌、副總經(jīng)理余成洲及福達博士后科研工作站進站工作的周雷、劉飛兩位博士陪同調(diào)研。
余成洲副總經(jīng)理就公司目前的人才結(jié)構(gòu)、博士后科研工作站及人才小高地建設(shè)情況向調(diào)研組進行了匯報。福達股份自2017年獲得廣西人才小高地以來，在人才引進、人才培養(yǎng)、校企合作等方面發(fā)揮了積極的人才聚集效應(yīng)，高學(xué)歷、高素質(zhì)、具有國際化視野的人才在公司的經(jīng)營管理、技術(shù)創(chuàng)新等方面取得了積極進步。余成洲副總經(jīng)理還對福達十四五人力資源戰(zhàn)略進行了解讀，重點闡釋了人才引進、人才培養(yǎng)及配套的人才福利政策。
蔣劼對福達在人才工作方面取得的成績給予了充分的肯定，并建議公司把眼光瞄準(zhǔn)國際人才市場，同時加強行業(yè)交流與合作，高層次人才與高技能人才并重發(fā)展，提升福達品牌影響力。
桂林市人社局周斌副局長一同調(diào)研。
